Zile De Concediu Pe An

20 de zile lucratoare este durata minima.

Zile de concediu pe an. 1 medicii de familie au dreptul de a elibera certificate de concediu medical pentru incapacitate temporara de munca cu durata de cel mult 10 zile calendaristice in una sau mai multe etape. 365 zile totalul zilelor dintr un an. Salariații au un număr anual de zile de concediu de odihnă pe care le pot cere angajatorului care nu se pierd așa ușor. Acest concediu este acordat pe o perioada de cel mult 183 de zile pe perioada unui an.

Astfel în cazul în care un salariat nu a apucat să și ia toate zilele libere la care a avut dreptul în 2019 până la finalul anului cele rămase se reportează. Va citez din norma din 2006 de aplicare a oug 158 2005. 20 zile 12 luni 1 66 zile pe luna 9 luni lucrate 15 zile de concediu. Salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile.

149 zile numarul de zile calitate de angajat din 05 03 2019 pana in 31 07 2019 27 martie 30 aprilie 31 mai 30 iunie 31 iulie. Daca in contractul individual de munca sunt prevazute 20 zile lucratoare de concediu de odihna an si salariatul incepe activitatea cu 01 04 2019 pana la sfarsitul anului 2019 are dreptul la 15 zile de concediu. In contractul colectiv de munca incheiat la nivel national pentru anii 2007 2010 era prevazuta o durata a concediului de odihna de 21 de zile pe an. De exemplu să presupunem ca eu m am angajat la air24 gate srl compania care deține huff pe 1 martie 2020.

Jurisprudență reviste 1 art. 6 salariatul are dreptul la concediu de odihna anual si in situatia in care incapacitatea temporara de munca se mentine in conditiile legii pe intreaga perioada a unui an calendaristic angajatorul fiind obligat sa acorde concediul de odihna anual intr o perioada de 18 luni incepand cu anul urmator celui in care acesta s a aflat in concediu. într un an sunt posibile 20 de zile de concediu asta înseamna ca acele douăzeci de zile se împart la 12 luni cât are anul și rezultă că pe lună am dreptul la 1 75 zile de concediu. 21 zile numarul de zile maxim de concediu de odihna stabilit in regulamentul intern.

Cate zile de concediu de odihna acordam angajatului care lucreaza 4 ore pe zi. X numarul de zile de concediu la care angajatul are dreptul necunoscuta. Tot pe aceasta perioada se acorda si indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca in valoare de 75 din media veniturilor brute lunare realizate in ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare si 100 daca este vorba de.